中石油西北销售宁夏代表处党委把公司高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，构建“三点一线”党建工作体系，进一步推进支部标准化规范化建设，不断强化支部战斗堡垒作用，努力打造过硬党支部。
采用“集中领学+学习研讨+交流发言+即兴发言”模式深化研讨交流，开展交流研讨33人次，党员在相互交流启发中不断深化思想认识。以主题党日为切口，深化党建联建共建内容，业务运行党支部与银川南站及炼厂共建路企功能型党支部建设，开展活动4次，提升运输保障能力，降低物流成本。
紧抓“选优、配强、管住、用好”四个环节，对支部委员选配进行严格审核把关，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为的党员选拔进党支部班子。注重人才培养，为各条线党员“定制化”学习套餐16项，由党支部牵头开展“每周一课”、岗位大练兵、知识竞赛等活动。广泛搭建“党支部+经营”“班组+项目”、QC工作小组、营销创新创效项目组、新能源攻坚小组等载体，把党员培养成项目骨干，不断调动党员积极性。各党支部着眼职责定位，把握重点要素，进一步明确工作清单36项，积极探索创建更具自身特色的党建品牌，推动党建工作与中心工作“双融双促”。
深入实施健康企业建设和“健康西销”行动，持续推进“我为员工办实事”，开展“三送温暖”、员工慰问等活动7次。落实党建“三联”制度，开展谈心谈话15人次，多途径征集员工合理化意见建议，涉及员工切身利益的办公环境改善、饮用水、午休床等意见已得到落实。合并会议种类、优化会议议程和汇报方式，在时间上做减法，在质量上做乘法，调整后OA流转效率提升40%，会议减少20%，形成人人建言献策的浓厚氛围。丰富文体活动，组织举办“热油杯”专项体育赛事，开展健步走、大富翁团建、非遗里的传承等兴趣活动6次，不断丰富员工精神文化生活。深化志愿服务，动员全体员工参与困境儿童帮扶、绿色出行、义务植树等志愿服务活动，切实履行社会责任。
以作风建设为引领，落实全面从严治党主体责任清单，切实履行全面从严治党“一岗双责”，分层分级签订党风廉政建设责任书，签订率100%。加强廉洁宣传，常态化开展廉洁警示教育，持续开展“人人话廉洁活动”，9名员工主动上台完成分享。持续巩固巡察审计成效，编制监督计划表，加大对关键岗位、重点领域的监督，上半年开展监督4次，发现整改问题1项。加强党员“八小时外”监督，在重大节日及时发布廉洁提醒，时刻提醒关键岗位人员廉洁自律，营造风清气正的良好氛围。（中石油西北销售宁夏分公司供稿）
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